Tarifs

Le fonctionnement

Le GEA est un organisme à but non lucratif ayant pour objectif de développer et pérenniser l’emploi associatif. Pour cela nous ne facturons à nos adhérents que les frais de gestion générés par le portage et la mutualisation du contrat de travail. Ces frais de gestion sont facturés sous la forme d’un coefficient multiplicateur à appliquer au salaire brut du salarié mis à disposition.

Par exemple, pour la mise à disposition d’un salarié rémunéré 9,88€ bruts avec un coefficient de 1,92*, le coût horaire TTC pour l’association utilisatrice sera de :

Coût horaire TTC = 9,88€ x 1,92 = 18,97€ TTC

* Coefficient donné à titre indicatif, Contactez-nous pour obtenir une première estimation tarifaire personnalisée, correspondant à vos besoins.

 

Adhésion annuelle

Seuls les adhérents à jours de leur cotisation peuvent bénéficier de nos services de mise à disposition de personnel.

Celle-ci a été fixée par le Conseil d’Administration à 75€ TTC pour l’année 2018.

La cotisation sera proratisée en cas d’adhésion en cours d’année.

Les frais de gestion en détail

Le surcoût engendré par le coefficient prend en compte :

  • L’analyse du besoin de MAD ;
  • La rédaction et la diffusion de l’offre d’emploi ;
  • Le recrutement ;
  • La rédaction du contrat de travail ;
  • La Déclaration unique d’embauche ;
  • La DADS (Déclaration Annuelle des Données Sociales) ;
  • La médecine du travail ;
  • La réalisation des bulletins de salaire ;
  • Droit du travail et convention collective ;
  • La formation du salarié ;
  • La gestion des arrêts maladie et l’organisation du remplacement ;
  • Les entretiens annuels salariés ;
  • Les congés payés avec l’organisation du remplacement si nécessaire ;
  • Les remplacements ;
  • La responsabilité d’employeur ;
  • L’assurance responsabilité civile.